Studenti se v předmětu seznamují se systémem personálního řízení v organizaci ve vztahu s hodnotovým systémem společnosti a kulturou organizace, podívají se na vybrané personální procesy, na některé z nich se zaměří do hloubky stejně jako na pokročilé a strategické řízení lidských zdrojů. Výstupem předmětu je postupový test.
Lidé jsou pro organizace a společnosti klíčovým zdrojem, žádný stroj nedokáže nahradit jejich znalosti a schopnost práce s nimi. Rozhodují o finančních i materiálních zdrojích, pracují s informacemi. Představují pro organizaci značné investice, jejichž návratnost je ale mnohonásobně vyšší. Proto řízení lidí ovlivňuje výkonnost i prosperitu každé organizace.