Modul je úvodem do problematiky koučování a jeho využití ve firemní a manažerské praxi i v osobním životě. Cílem je seznámit se s podstatou a principy koučování, druhy a formami koučování, základními koučovacími technikami a nástroji, a s možnostmi využití koučinku jako nástroje pro rozvoj lidského potenciálu v organizacích.
Koučování představuje současný trend v rozvoji lidí i v manažerské práci. Je založené na vědeckých poznatcích a znalostech z oblastí psychologie a neuropsychologie, fungování lidského mozku, vychází z teorie systémů a teorií komunikace, opírá se o filozofická východiska jako je např. systemický přístup či konstruktivismus. I když pojem „kouč“ a „koučování“ pochází původně ze sportu, dnes zdomácnělo ve světě firem a organizací a úspěšně se rozšiřuje i do dalších oblastí lidského života (životní koučink, vztahový koučink, kariérový koučink atd.). Koučování se zároveň stalo novou profesí, jejíž standardy a etická pravidla zaštiťují profesní organizace koučů, jako je např. ICF nebo EMCC.