Cílem je pochopit, v čem je důležitost talent managementu pro moderní společnost. Uvědomit si, že tato disciplína je jak rozvojovou, tak i stabilizační a firmě přináší dlouhodobě požadovanou udržitelnou a rozvíjející úroveň znalostí ve firmě včetně kariérového plánování, jakož i nástupnictví.
Často ve firmách slyším ano, program talent managementu u nás proběhl s úspěchem. Na druhou stranu také slýchávám, proč bychom to vůbec dělali, když nám pak ti lidé stejně odejdou. Jsem věčná optimistka a praktička, a proto dobře vím, že investice do talentu má smysl. Protože talent, který je pozitivní a chce, je schopen okolo sebe zapálit skupinu lidí. Škarohlídi mi budou oponovat a řeknou, ale i demotivovat. Proto pojďme se společně na tuto důležitou tématiku podívat.