Předmět poskytuje studentům MBA komplexní vhled do významu, vývoje a řízení kultury v organizacích. Studenti budou zkoumat definice a složky firemní kultury, pochopí dopad, který má kultura na produktivitu, loajalitu a spokojenost zaměstnanců. Předmět představuje různé modely a klasifikace kultury, včetně Modelu konkurenčních hodnot, Scheinova modelu a dalších, které ilustrují různé pohledy na organizační dynamiku. Velký důraz je kladen na evoluci a transformaci kultury.
